Le nouveau décret relatif à la certification des organismes de formation prévoit dans son critère 5 que « les organismes de formation entretiennent et développent les compétences des salariés ».
Entendons par là : compétences pédagogiques, en formation de l’adulte en méthodes actives et innovantes, en capacité à créer des séances et des outils pédagogiques adaptés, en évaluation pertinente et utile.
AGO est l’acteur clé de ce changement : Nous avons construit pour cela un parcours modulaires qui peut se prendre et se reprendre, fabriqué de blocs modulaires articulables dans le sens de vos compétences et de vos contraintes. Il est validé par un « certificat de formateur innovant ».
Pas encore CPF mais en cours de l’être, il peut être pris en charge sur le plan de montée en compétences financé pour l’entreprise par les OPCO.