Avec la loi du 5 septembre 2018, l’action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est reconnue.
Les organismes de formation ont un rôle à jouer dans l’accompagnement de certaines phases de conception d’une AFEST : analyse préalable de l’activité professionnelle, mise en situation professionnelle, séquence réflexive et évaluation.
AGO vous accompagne dans la construction de l’ingénierie de ces situations de formation au travail :
- Identification du besoin en compétences,
- Définition des situations de travail apprenantes : environnement, outils, acteurs, rythme, durée.
- Conception et intégration des modalités et des techniques pédagogiques adaptées.
- Facilitation de l’articulation du dispositif AFEST avec l’organisation du travail et avec le projet dans sa globalité.
- Evaluation des acquis et les parcours et aide à la capitalisation des expériences et outils.
AGO accompagne l’entreprise apprenante. L’AFEST est financée à l’entreprise par les OPCO.
Pour les principes et l’intérêt de l’AFEST, voir le rapport de synthèse : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese-rapport-afestvf.pdf