Vous souhaitez accompagner le changement dans votre gestion d'un organisme de formation ?
Vous voulez dynamiser vos équipes et les préparer au monde de demain de la formation ?
Vous désirez développer des outils collaboratifs dans vos équipes ?

• Consolider les fondamentaux sur le cadre légal RH : salariés et indépendants
• S’appuyer sur les principes d’accompagnement du changement pour mobiliser l’équipe et innover
• Développer des outils collaboratifs pour le travail en projet

Formation initialement montée sur une ingénierie de l'OPCO santé et de la région Occitanie

Une formation de 14 heures, avec 3 classes virtuelles de 2 heures en direct et des temps de formation en autonomie sur la plateforme Learn'Ago.

Programme détaillé :

Module 1 – « L’avantage concurrentiel *»

*« Dans un environnement en mutation rapide, une entreprise qui apprend plus vite acquiert un avantage concurrentiel décisif' (Argyris & Schön, 2001). »

1h30 heures à distance asynchrone (plateforme Learn’AGO)  :

Les changements du secteur formation : digitalisation, Qualiopi, approche compétences,

Impact sur les compétences et l’animation des équipes ; lien avec Qualiopi

Evaluation : le « SWOT » RH et compétences de votre organisme

Module 2 – « Où en est l’équipe ?»

Webinaire 1 Synchrone – 2h -

Questions Réponses sur Module 1 : Questions et enjeux internes compte tenu du contexte analysé en M1

Ebauche de fiche projet à partir d’un exemple

Module 3 – « Comment apprendre plus vite – partie 1»

2h heures à distance asynchrone (plateforme Learn’AGO)  :

Fondamentaux sur le changement, ses étapes, leviers, écueils ; animer et conduire le changement,

Les bases du leadership, les attitudes à développer chez les managers

Le rôle de la démarche Qualiopi

Eclairages sur le télétravail

Retour d’expérience digital et télétravail

Module 4 – « « Comment apprendre plus vite – partie 2»

2h heures à distance asynchrone (plateforme Learn’AGO)  :

Développement des compétences : comment le mettre en place, l’animer, le faire vivre (zoom sur les indicateurs pertinents de Qualiopi)

Les outils collaboratifs

Le lien qualité, innovation et compétences

Composantes d’une fiche projet

Démarrer sa fiche projet

Module 5 – « Où en est le changement?»

Webinaire 2 Synchrone – 2h -

Questions Réponses sur les fiches projet et les REX digital

Expérimenter des méthodes de travail en équipe

Module 6 – « Renforcer l’équipe

2h30 heures à distance a synchrone (plateforme Learn’AGO)  :

Principes du travail d’équipe : conditions du groupe ; but commun, outils et interdépendance

Etudes de cas en sous groupes (expérimenter le travail en équipe) et exposés croisés sur la confiance, le changement, l’échec, l’intergénérationnel

Quiz collaboratif

Module 7 – « Accompagner le changement au long cours?»

Webinaire 3 Synchrone – 2h -

Questions Réponses sur l’équipe

Mener un projet à terme avec le Co Développement des compétences

Bilan de formation

• En majorité participatives et actives
• Exemples issus de nos nombreux retours d’expérience Qualiopi et RH dans tous types de secteurs et de notre veille
• Travaux dirigés avec outils et documents de travail pratiques
• Mises en situation sur des consignes d'animation participatives pour les comprendre, en comprendre l’usage, les avantages et les limites.
• Formation à distance
• Support individualisé à distance pédagogique et technique
• Moyens à distance : plateforme LearnAGO

Evaluation à chaud lors de la formation.

Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation.

Corine VERSINI

EM LYON ET DEA SCIENCES SOCIALES

Consultante formatrice qualité (ISO 9001, 29 990, Datadock et NF214, Qualiopi) et développement des compétence

Responsable qualité de i3l