Marie-Christine LLORCA

27 avril 2014

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Un jeu-cadre, c’est quoi ?

Un jeu-cadre, c’est quoi ?

Le jeu a un puissant effet de créativité et génère mémorisation et ancrage de l’apprentissage. Pour en savoir plus . Un document de l’OCCE nous donne des exemples de jeu que chacun transforme et surtout finalise par rapport à son contexte de travail et les objectifs qu’il poursuit. mais aussi le site francophone

Avec des jeux-cadres, on peut aborder de nombreux domaines, et souvent d’une manière combinée. On peut par exemple :

  • réfléchir sur un sujet complexe,
  • mémoriser des faits,
  • rendre des conférences passionnantes,
  • apprendre avec d’autres,
  • résoudre des conflits,
  • accroître l’efficacité d’une lecture, etc.
  • chercher des solutions à différents problèmes,
  • faire des révisions,
  • faire un brainstorming (une séance de  » remue-méninges « ),
  • apprendre à se servir d’un ordinateur ou d’une machine,
  • remplacer des réunions inutiles et/ou inefficaces,
  • rompre la glace dans une réunion,
  • ordonner les idées par ordre d’importance,
  • apprendre à vivre avec d’autres,
  • évaluer des connaissances,
  • faire un debriefing d’une activité complexe,
  • présenter une notion,
  • (apprendre à) travailler ensemble,
  • comprendre un raisonnement complexe, etc.

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