Références

Nos références sont codifiées par couleur en fonction de leur champ d'intervention professionnelle :

  • Remédiation cognitive
  • Éducation thérapeutique
  • Formation
  • Accompagnement

FORMATION DE TUTEURS : OPCA PL- TUTEURS RESPIR

FORMATION DE TUTEURS : OPCA PL- TUTEURS RESPIR

OPCA PL PARIS  : 

Public

Salariés en exercice au sein des entreprises libérales et présélectionnés pour être tuteurs 

Objectif

apprendre les techniques de l'entretien téléphonique et l'analyse des besoins en formation

Durée

2 jours (3 sessions  : 2009, 2010, 2011) prévu en 2012

Année

2009

Contenu

 

RESPIR (Réseau Expérimental pour la Sécurisation des Parcours et de l’Information en Région) repose sur un pari inédit : prendre appui sur des salariés des Professions libérales expérimentés et certifiés, notamment par le biais de la formation professionnelle, pour sensibiliser leurs pairs et développer l’appétence à la formation.

 

L’opération vise à réaliser un diagnostic « de pair à pair » entre salariés d’une même branche professionnelle, en misant sur la proximité locale.

Elle s’appuie sur une vision élargie de la fonction tutorale, et ce à un double niveau :
• les dispositifs concernés (contrats, périodes, DIF, VAE
et bilan de compétences) ;
• les publics visés, à savoir tous les salariés de la branche.

 

La mission des tuteurs RESPIR  est la promotion de la formation professionnelle auprès des salariés des entreprises de leur secteur d’activité, dans leur région et l' accompagnement de leurs collègues pour leur présenter les dispositifs de formation dont ils peuvent bénéficier ainsi que les offres de formation locales et nationales.

 

Contenu de l'action 

Co-concevoir avec l'OPCA le dispositif de formation et les outils d'intervention des tuteurs

Co-animer la formation

Intégrer l'évaluation des effets de la formation dan l'ingénierie

 

Intervenants

AGO : MC LLORCA

Faire Plus Marseille :  M FARHI

 

Les effets de l'action !

Un premier test a été mené en Rhône-Alpes en 2009. Neuf des dix salariés mobilisés dans les départements de l’Isère
et du Rhône sont des seniors expérimentés de plus de 45 ans. Tous exercent leur activité au sein d’entreprises libérales locales- Mission pour chacun d’entre eux : contacter une quarantaine d’entreprises de leur secteur d’activité et proposer aux employeurs d’aider les salariés à réaliser leur diagnostic formation. Après cette phase de sensibilisation, l’OPCA PL prend le relais et sollicite les organismes de formation ad hoc pour organiser localement les actions de formation demandées par les professionnels.

A l’arrivée, les résultats de l’expérimentation dépassent les pronostics de départ : 313 employeurs et 352 salariés contactés sur 385 entreprises cibles ; près de 250 besoins de formation exprimés par les salariés et/ou les employeurs dont 188 formations coeur de métier, 77 formations transverses et 83 VAE.

 

L’OPCA PL a décidé de réaliser un deuxième test, dans une autre région, l’Ile-de-France, et auprès d’autres professions, les cabinets d’Avocats et les Laboratoires de Biologie Médicale, en plus de celles déjà visées en Rhône-Alpes. AGO participe à l'aventure